アルバイトに応募する
MESSAGE
メッセージ
「目の前のお客さんに向き合い、活気を出し、気配りを忘れずに動いてくれていること。」
その一つひとつが、「限界を超えろ」という店の価値そのものです。
僕は、みんなにこの店で働く時間を、
ただお金を稼ぐだけの時間にしてほしくありません。
「昨日より少しだけ、できることを増やしてみる。」その積み重ねが、自信になっていきます。ここでの経験を通して、
「挑戦することを面白いと思える人」「失敗しても、前を向ける人」「周りの人を大切にできる人」
そんな人になってほしいと思っています。
一歩ずつ、前に進んでいこう！
「目の前のお客さんに向き合い、活気を出し、気配りを忘れずに動いてくれていること。」
その一つひとつが、「限界を超えろ」という店の価値そのものです。
僕は、みんなにこの店で働く時間を、
ただお金を稼ぐだけの時間にしてほしくありません。
「昨日より少しだけ、できることを増やしてみる。」その積み重ねが、自信になっていきます。ここでの経験を通して、
「挑戦することを面白いと思える人」「失敗しても、前を向ける人」「周りの人を大切にできる人」
そんな人になってほしいと思っています。
一歩ずつ、
前に進んでいこう！
VOICES
働くメンバーの声
店舗で働くアルバイトメンバーの声を紹介！活躍し続けるメンバーの裏側に迫ります！
GALLERY
ギャラリー
WORKING
仕事内容を紹介！
BRAND
ブランド紹介！
TRAINING
充実した研修
限界を超えろにはキッチンやホールなど様々な研修があります。
順序立てて行うことで確実に成長できる仕組みが整っています。
ROADMAP
昇給基準
スキルアップと給与アップの基準が明確に決まっています。
何ができるようになったかが客観的に評価され、時給に反映される仕組みです。
また、「100点を取れる人には“高評価”を。100％（全力）を出す人には“挑戦の機会”を。」
という考え方を大切にしています。
スキル給
「100点を取れる人には“高評価”を。」を体現した制度です。
ポジション習得表と呼ばれる全店共通の評価シートに沿って、習得したポジションに応じて星（★）が付与されます。
高いパフォーマンス（100点）を発揮できる方を評価します。
責任給
「100％（全力）を出す人には“挑戦の機会”を。」の考え方を反映した制度です。
リーダーとして店舗運営を担うTR（トップランナー）になると時給に
＋100円
さらにSSV（シフトスーパーバイザー）になると時給に
＋150円
が加算されます。
＋150円
ROADMAP
社員登用
アルバイトからのキャリアアップを積極的に応援しています。
スキルを磨きながらTR（トップランナー）、SSV（シフトスーパーバイザー）とステップアップし、正社員登用を目指すことができます。
「社員として働きたい」という気持ちが芽生えたら、まずは気軽にカジュアル面談でお話しするところから始められます。
もちろん、いきなり面接という形も歓迎です。
採用情報を見る
FAQ
よくある質問
Q
週何日から勤務可能ですか？
週2日からシフトに入れます。
もちろんフルタイムでの勤務も歓迎。
Q
給与支払日はいつですか？
月末締めで、翌月の15日にお給料が
口座に振り込まれます。
Q
交通費は出ますか？
1回の勤務につき上限600円まで
支給いたします。
Q
応募の年齢制限はありますか？
高校を卒業していらっしゃれば誰でもご応募が可能です。ただし、35歳以下の方を優先させていただきます。
Q
外国籍の応募はできますか？
可能です。
Q
G系ラーメンを食べたことなくても
大丈夫ですか？
大丈夫です！
Q
社会保険・雇用保険に加入はできますか？
加入いただけます。
勤務時間や収入など加入条件があるので、詳しくは面接時にご確認ください。
Q
面接で必要なものはありますか？
持ってきていただくものは特にありません。服装についても、普段通りの格好でお越しいただければと思います。
Q
面接で聞かれることはありますか？
勤務時間や曜日、通勤手段、働く目的などをお伺いします。面接というより面談のような雰囲気でお話するので、緊張なさらなくて大丈夫です。
